三个环节构成本次活动的核心议题，国内外知名企业代表于会场开展了长达3小时的思想碰撞。我们在赋能企业绿色发展转型的同时，自由畅想可持续的未来新格局。

　　每张参会证都附带一张种子卡，浸泡水中后放入花盆中，定时浇水，会有小惊喜哦～

　　从左至右：循环派联合发起人陈美婷、瑞安新天地行政总裁张斌、仲量联行大中华区首席执行官李倩玲、MSC咨询创始人兼CEO谭亚幸

　　低碳办公联盟于2021年11月由瑞安办公、循环派和MSC咨询发起，自成立以来，联盟不断吸引优秀的行业领袖和先锋企业加入到“3060”双碳目标的阵营中。今年，低碳办公联盟迎来了第四位联合发起方 《财富》500强企业、全球领先的房地产专业服务和投资管理公司仲量联行，并同步官宣英格卡购物中心、知行晓政成为荣誉理事。

　　李倩玲：很高兴仲量联行可以加入国内首个低碳办公联盟，期待联盟成员在未来通力合作，在科技赋能和理念引领的加持下，为行业和社会的“可持续发展”进一步提速，助力客户及自身成就更多更美好的愿景，全面塑造中国可持续生态圈。

　　张斌：很高兴邀请我们长期合作的重量级伙伴仲量联行加入联合发起方。可持续发展对企业的融资端、服务的客户端和自身核心竞争力都具备价值。我们从2011年就设立了碳排放指标，每年都在不断优化减碳方法。具体到办公领域，我们从获得众多国内外绿色认证，到关注业主和租户之间全行业整合的解决方案。联盟存在的目的一是将我们摸索的解决方案影响更多具有志同道合理念的企业，二是产生更多关注长期价值的系统性解决方案。

　　马建：英格卡购物中心是一家非常专业的全球性购物中心开发和运营商。英格卡集团在全球有很多好的可持续发展经验，能赋能业内人士。在办公可持续发展领域，我们还有很多路要走，这也是我们加入低碳办公联盟的原因。

　　除此之外，也有多家企业加入成为联盟的新成员。未来低碳办公联盟亦将致力于打造成为业内更有影响的可持续平台。

　　越来越多的企业正在寻找可持续转型的新路径。活动中2场主题演讲为「创新品牌」和「雇主品牌」的可持续发展战略提供更多思路。

　　今年联盟还联合产业创新机构InnoSpace推出全新项目“10×10 Sustainable Solutions可持续新创想”，围绕可持续领域的10个主题，将100个具有可持续解决方案的国内外知名企业与具备相关诉求的合作方进行对接，并以报告特刊、社交媒体平台专栏、视频创作、线下展览等多元方式呈现。

　　“10x10”企业案例代表也来到现场，在瑞安新天地商业管理-办公总经理及创智天地项目总王红的主持下，一场“多元可持续力量”的圆桌讨论展开。

　　另外，更多具有社会责任意识的企业正突破性地制定CSR和ESG战略，把对环境的影响纳入公司长期发展计划。在BSR中国区总监王林的主持下，揭开品牌策略可持续密码圆桌讨论致力于与多家知名企业共同探讨可持续战略赋能品牌的路径。

　　杜日生：不管是零售实体店还是餐厅，写字楼还是酒店，我们都有与各个行业、领域展开合作，通过制定国际性标准，帮助企业获得绿色认证，走向可持续发展的道路。从我们那么多案例里面，可以看到中国前十大超高层楼宇均已获得LEED认证，这也彰显中国地产行业对绿色认证的高度重视。你也会发现，不管是业主还是租户，大家都在寻照价值理念相符的合作方继续走下去。

　　以香港ICC为例，他们终于进行LEED认证是因为将近一半的租户已经成为LEED认证，反向推动了楼宇去做。不止是业主方可以做牵头，企业和租户也可以通过自身的力量反向推动可持续的实践。

　　娄辰：在“双碳”目标背景下，科技创新是所有企业完成脱碳目标强有力的支撑，尤其对于建筑行业而言，通过科技赋能实现绿色转型将对中国地产行业的可持续发展将起到至关重要的作用 。未来，随着越来越多的企业将减少碳排放纳入了其企业不动产战略，那些通过科技赋能取得可持续认证的办公楼将更容易受到租户青睐，其租金和资产价值也将更具有竞争优势。

　　王焕：为了摒弃传统建材一次性使用的弊端，我们发展了装配式建筑的业务。短暂的装配时间、同源材料，可以减少建筑垃圾的产生。同样，在运输和回收再利用的层面上，装配式建筑可以有效减排，实现我们把所有东西都变得再生可利用的愿景。企业发展不能只算经济账，还得算算碳帐，考虑人类的可持续发展未来。

　　傅音翔：霍尼韦尔深耕于智能建筑领域，致力于传感与控制技术的研发与应用，帮助实现低碳，健康，高效的绿色建筑体验。我们通过自动化智能化的设备设施运营，在降低范围2碳排放的同时，仍能为用户提供舒适体验。比如对于空调的分区分时自动调温，再比如需求侧响应等等，这背后都是霍尼韦尔的柔性控制技术在发挥作用。我想这就是科技带来的好处。

　　常玉根：远景为未来人类的可持续发展而战，向全球提供了零碳技术。比如说，我们建造的零碳产业园实现了百分百的绿色能源；同时实现了就地生产、就地消纳，为全球可持续发展做出了巨大贡献。未来我们面临着从集中式发电到分布式发电的发展趋势，与此同时伴随着技术问题的挑战。为了实现可持续的目标，需要更多的企业共同努力。

　　周辉：我们的业务主要在于水和固废管理，致力于降低日常生活、工业生产过程中废弃物对环境的影响。自2002年起博鱼体育，苏伊士就在上海化工园区运营中国最大的危险废弃物处理装置，并提供污水处理，设计了生态湿地，为可持续发展做出了贡献。我们会进一步加强为客户提供可持续的解决方案，助力循环经济发展，并同时降低自身运营过程中的碳排，让可持续发展成为我们区别于其他竞争对手的核心竞争力。

　　从左至右：瑞安新天地商业管理-办公总经理及创智天地项目总王红、苏伊士亚洲可持续发展总监周辉、圣戈班集团亚太区首席业务发展官兼圣戈班速造CEO王焕、远景智能碳管理业务高级总监常玉根、霍尼韦尔智能建筑科技集团中国行业解决方案总监傅音翔

　　时婧珏：作为空间运营者，我们扎根于当地社区，向社会提供有意义的工作机会，提出了对保护地球、保护人类的建议。面临着不可持续消费的挑战，我们在全球提出“爱你所购，伴你长久”的活动，让大家买到真正喜欢、需要的产品，带领大家过上更可持续的生活。除此之外，我们致力于赋能更多品牌传达可持续故事，联合其他企业，一起推动可持续发展。

　　熊思聪：可持续对于我们是一场勇敢且浪漫的追逐。极星计划在2030年前生产出一款真正的气候中和的汽车，我们称之为极星零项目（Polestar 0 project）。极星作为行业先锋行业新闻，通过自己打造的真正零碳汽车让消费者和市场认知到零碳足迹的产品是可行的，是可以量产和商业化的，从而影响消费者的可持续消费选择。我们认为只有让消费者感受到自己选择所带来的积极影响，消费者觉得自己的消费物有所值，物超所值，消费者才会为品牌的产品与品牌的价值观买单。另一方面，我们希望可持续是一种时尚，可以是一种生活方式，是对美好生活的一种追求。这需要各大品牌共同努力，携手并进，让可持续成为具有市场价值与社会价值的一种时尚与文化。欢迎大家关注并加入极星零项目（Polestar 0 project）。

　　马立杰：规模越大，责任越博鱼体育大。这是麦当劳秉持的原则。我们在食品供应链博鱼体育、包装、餐厅设计上都做出了绿色改变。同时，我们也正在绿色农业上努力。希望能对地球多一些友好，多一些绿色。在努力做好自己的同时，尽可能地影响更多人、更多企业。

　　唐颖：我们在创始之初，就决定要做一个可持续的品牌。因此，在树立企业文化的时候，产品设计、运输模式、员工待遇都是我们关注的议题。当然，经济效益是最现实的挑战。要在满足消费者需求的前提下，同时做到保护地球。因此，产品研发是重中之重。我们的使命是永远做鞋柜最前面的鞋子，让产品变得更长久，实现企业和地球的永续发展。

　　从左至右：BSR中国区总监王林、金拱门（中国）有限公司高级工程总监马立杰、英格卡购物中心（中国）可持续发展负责人时婧珏、极星汽车供应链社会责任专家熊思聪、Rothys 中国总经理唐颖

　　低碳办公联盟的使命在于推广和赋能可持续领域及企业ESG转型，帮助更多企业的绿色发展提供路径，赢在可持续未来。

　　最后欢迎大家报名低碳办公工作坊，与我们重新想象一个兼顾用户体验和低碳可持续的“第二空间”。我们设计了“低碳改造家”和“低碳办公的N种可能”两种工作坊，供大家参考。

　　由瑞安办公、仲量联行、循环派和MSC咨询共同发起国内首个低碳办公联盟，围绕低碳办公场景，通过联盟的力量链接多方平台和资源，以实际行动倡导并践行低碳办公理念。

　　为响应联合国SDGs可持续发展目标和国家2060年碳中和目标，各大企业、机构共同成立「低碳办公联盟」，致力于通过自身影响力和企业的业务实践，构建绿色低碳办公场景，减少对环境的影响。通过协同合作，推动第二空间的绿色可持续化发展，减少办公空间产生的碳排放，营造绿色、舒适的办公环境。

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